Risicocultuur
Risicomanagement is niet alleen de taak van de risicomanager. De gehele organisatie moet bewust zijn van het belang van risicomanagement om te zorgen dat men goede keuzes maakt. Niet te veel, maar ook niet te weinig controls. Wij kunnen de risicoculuur onderzoeken en afzetten tegen uw eigen verwachtingen. Ons product bestaat uit:
- 10 interviews met RvB, auditor, risicomanager, medewerkers
- Aangevuld een op maat gemaakte enquête en wanneer van toepassing observaties
- Verwerken van de feedback en het analyseren van de uitkomsten
- Bespreking van de uitkomsten met direct betrokkenen
- Afronding van de rapportage en presentatie van de uitkomsten
Groepsdynamiek
Als bestuur of raad van commissarissen (of raad van toezicht) moet u zowel samenwerken als elkaar scherp houden. U maakt afspraken en deelt taken, maar ook verantwoordelijkheden. Soms is het goed om een onafhankelijke specialist onderzoek te laten doen hoe effectief uw groepsdynamiek is. Ons product bestaat uit:
- 5 tot 10 interviews met betrokkenen
- Observaties
- Eventueel aangevuld met op maat gemaakte uitvragen
- Verwerken van de feedback en het analyseren van de uitkomsten
- Bespreking van de uitkomsten met direct betrokkenen
- Afronding van de rapportage en presentatie van de uitkomsten
Aanspreekgedrag
Als organisatie streeft u naar teamgeest en samenwerking. U streeft naar een goede sfeer, maar het risico bestaat dat hierdoor issues niet worden besproken. Aanspreekgedrag is immers moeilijk. Het niet bespreken van issues kan echter op termijn organisaties ook remmen en daarom is het goed om hiermee aan de slag te gaan. Misschien juist als het nu geen issue is. Onze analyse bestaat uit:
- 5 tot 10 interviews met bestuur, governance-organen, medewerkers
- Aangevuld een op maat gemaakte enquête en wanneer van toepassing observaties
- Verwerken van de feedback en het analyseren van de uitkomsten
- Bespreking van de uitkomsten met direct betrokkenen
- Afronding van de rapportage en presentatie van de uitkomsten
